Voorzitter Henk van der Kolk deed vandaag bij de opening van het tweedaags congres van FNV bondgenoten in Rotterdam een oproep aan het kabinet. Hij wil ook na 1 maart - de uiterste datum om werktijdverkorting aan te vragen - een maximale inzet om mensen aan het werk te houden en te scholen.

Het kabinet moet het mogelijk maken om geld uit alle mogelijke potten, waaronder die voor de WW, in te zetten zodat sociale partners dit voor de komende twee jaar kunnen regelen. Ook geld uit de doorwerkbonus zou hiervoor beschikbaar moeten worden gesteld.

Vakkennis
Henk van der Kolk tijdens de openingsspeech van het FNV Bondgenoten-congres: "Maak het mogelijk te scholen met behoud van WW-rechten. Door scholen en bijscholen houden onze mensen aansluiting bij de arbeidsmarkt, wordt hun vakkennis uitgediept, en vallen ze niet in een zwart gat."

"Als het niet anders kan, als er geen werk en kansen zijn in de eigen sector, is omscholing prima. Maar laten we daarmee voorzichtig zijn en het kind niet met het badwater weggooien. En zijn ook nog steeds vacatures in sectoren waar het nu slecht gaat."

Vrijwillige vertrekregeling
FNV Bondgenoten pleit verder voor tijdelijke, vrijwillige vertrekregelingen voor mensen in bedrijven die moeten reorganiseren. Daar zouden dan ook mensen die een of twee jaar vóór hun pensioen zitten gebruik van kunnen maken. Van der Kolk: "Zo behouden meer jongere mensen hun werk. Nee, ik pleit niet voor een nieuwe VUT, het moet absoluut een tijdelijke regeling zijn. Na de crisis zijn ook oudere en ervaren mensen weer hard nodig."

Pensioenen en indexatie
Er is bijna geen pensioenfonds dat nu indexeert. Mensen moeten niet met een jarenlange indexatiestop worden opgezadeld, vindt FNV Bondgenoten. Ook ingrijpende maatregelen als het verlagen van uitkeringen en schrappen van opgebouwde rechten vindt de bond nu niet passend. Pensioenfondsen die een te lage dekkingsgraad hebben, moeten vóór 1 april een herstelplan schrijven.

Henk van der Kolk: "De crisis is tijdelijk. Financiële markten en de dekkingsgraden zullen zich dus herstellen. Herstel van de fondsen moet samengaan met beperkte indexatie in de jaren dat daarvoor ruimte is. Het herstel zal daardoor iets langer duren, maar de rekening moet niet alleen worden neergelegd bij de werkenden en gepensioneerden van vandaag. Wij vertrouwen erop ruimte te krijgen voor dit beleid van de politiek, de overheid en De Nederlandse Bank."

Gewoon Goed Werk en topbeloningen
Op het vierjaarlijks congres heeft FNV Bondgenoten aangekondigd zich in het komend cao-seizoen in te zetten voor Gewoon Goed Werk Ook wil de bond bij het afsluiten van cao's bij onder meer KLM/Air France, NS en Shell topbeloningen aan de orde stellen.

Onder het motto 'Gewoon Goed Werk' wil FNV Bondgenoten dat het minimumloon overal minimaal naar 10 euro per uur gaat. Dat is 130 procent van het wettelijke minimumloon. 1,4 miljoen mensen in Nederland verdienen nu minder dan 10 euro per uur.

In de vleesverwerking, schoonmaak, postmarkt, taxibranche, supermarkten en distributiecentra, en ook in de agrarische sector zijn er veel bedrijven te vinden waar 40 procent van de werknemers 'tijdelijk personeel' is.

Henk van der Kolk: "Vaak zijn die zogenaamd tijdelijke mensen meer dan negen maanden per jaar nodig. Dat zijn, vinden wij, vaste banen en de werknemers die dat werk uitvoeren, moeten dus ook zo behandeld worden. En ze moeten fatsoenlijk betaald worden. Wij gaan daar ons best voor doen bij het afsluiten van cao's."

Sociaal Europa
Op het congres wordt ook gesproken over een Sociaal Europa In juni zijn de verkiezingen voor het Europees Parlement. FNV Bondgenoten zal in mei samen met vakbewegingen uit andere Europese landen in een aantal Europese hoofdsteden demonstreren voor een Sociaal Europa.

Henk van der Kolk: "We willen een verbod op concurrentie op arbeidsvoorwaarden en voorrang voor sociale rechten en verworvenheden boven economische vrijheden. Ook willen we recht op collectieve onderhandelingen, inclusief het stakingsrecht voor alle werknemers."

Klik hier om de speech in zijn geheel te downloaden (pdf).